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公裝和家裝的區(qū)別

辦公室的設計是指人們在行政工作中特定的環(huán)境設計。我國辦公室設計種類繁多 , 在機關(guān)、學校、團體辦公室中多數(shù)采用小空間的全間斷設計。這種設計有其利弊 , 在此暫不作論述。這里主要介紹一種現(xiàn)代企業(yè)辦公室的設計。該設計從環(huán)境空間來認識 , 是一種集體和個人空間的綜合體 , 它應考慮到的因素大致如下 :
　　(1) 個人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化;
　　(2) 辦公環(huán)境給人的心理滿足;
　　(3) 提高工作效率;
　　(4) 辦公自動化;
　　(5) 從功能出發(fā)考慮到空間劃分的合理性;
　　(6) 導入口的整體形象的完美性;
　　(7) 提高個人工作的集中力等。
　　以上在辦公室設計中應考慮的因素 , 也是現(xiàn)代辦公室應具備的條件。 　　辦公室是腦力勞動的場所 , 企業(yè)的創(chuàng)造性大都來源于該場所的個人創(chuàng)造性的發(fā)揮。因此 , 重視個人環(huán)境兼顧集體空間 , 借以活躍人們的思維 , 努力提高辦公效率 , 這也就成為提高企業(yè)生產(chǎn)率的重要手段。從另一個方面來說 , 辦公室也是企業(yè)的整體形象的體現(xiàn) , 一個完整、統(tǒng)一而美觀的辦公室形象 , 能增加客戶的信任感 , 同時也能給員工以心理上的滿足。所有這些應列入辦公室設計的基本理論之中。
　　從工作分配來考慮 , 則應從行政機構(gòu)的設置來考慮其布局。對于商行的行政機構(gòu)設置 , 大致有董事長、經(jīng)理辦公室、供銷科、開發(fā)科、第 1 、 2 、 3 營業(yè)科、財會室、會客區(qū)、保密室等 , 許多單位在此基礎上還設有行政辦公室、資料室、人事部等。這些應根據(jù)各單位實際情況而定。這些機構(gòu)的合理布置是辦公室設計的基本內(nèi)容 , 也是在其特殊功能之下所形成的辦公室設計特點。
　　現(xiàn)在市面上流行一種說法，就是你到底是做公裝的還是做家裝的設計師。對于這種說法，最初我還不以為然，可最近我遇到的一件事，使我感慨頗深，所以想談談我的看法，和大家共同探討一下。 　　前幾天，一個朋友要我?guī)兔�給他做個家裝設計，業(yè)主也是我所認識的，可是第一次見面時，業(yè)主朋友的話，讓我感慨，他說：兄弟，我知道你們做公裝的設計做的 多，而且還做的好，可是，你又不是做家裝的設計師，我擔心你會不會做呦？聽了他的話，我一下子懵了，是啊，我也問自己，我到底會不會做呦？ 　　現(xiàn)在回想起來，對呀，現(xiàn)在有些設計師，有點看不起做家裝的，認為家裝算什么，我要做就要做大的，當然要做公裝。但是，不知大家分析過沒有，公裝與家裝到底有什么分別呢？ 　　以下我想談談我個人的看法：
　　首先，設計是一個神圣的職業(yè)，家裝和公裝只是一個區(qū)域的問題，或者說是一個不同的空間而已，且該空間所面對的群體不同而已。也就是說，家裝所面向的只是業(yè)主，而公裝面對的除了業(yè)主還有許多與此空間有關(guān)的流動的不定的人群。
　　其次，作為家裝和公裝，對設計師來說，都是要設計出一個空間氛圍，這個空間氛圍最終是為了服務與人，所以中心還是圍繞人性化來進行設計。
　　第三，不管家裝、公裝，他所涉及的面都是非常廣闊的，要想更好的服務與群眾，就應該沒有明顯的界限。
　　第四，家裝的設計，更多的應考慮業(yè)主的個人愛好及要求，設計者只是去引導他提高審美能力，和接受新的思想和事物。而公裝的設計，則應更多的考慮大眾群體的喜好和審美要求，步伐更快的引導人們?nèi)ヌ岣吆徒邮苄率挛铩?br /> 　　總而言之，家裝和公裝沒有明顯的區(qū)別，作為設計者，只是所面向的群體和專業(yè)的方向所引起的分工不同而已。所以我們應該不斷充實自己，不管是做家裝也好，做 公裝也好，都是一樣的，不同的是，我們是對著幾十百把平米還是成千上萬平米的空間進行優(yōu)化組合和營造而已。 參觀過 IBM 、摩托羅拉等世界 500 強企業(yè)的辦公室，你會發(fā)現(xiàn)以往印象中灰色調(diào)大開間的辦公空間發(fā)生了巨大變化，這些公司非常重視辦公空間的設計和裝修，空間分割、材料使用、燈光效果、色彩 運用及家具選擇方面都越來越講究。不少公司還在辦公樓內(nèi)設置了大面積的休息空間、茶水間和園林花園，甚至醫(yī)務室、按摩間和健身房也躋身其中，辦公場所的舒 適性在不斷提高，設計也越來越人性化。
　　BDM 建筑及室內(nèi)設計事務所的首席設計師陳明認為，辦公空間實際上是集整體功能性為一體，并傳遞一種生活體驗，讓使用者在每天忙碌的現(xiàn)實世界中體會到由建筑環(huán)境 帶來的悠閑心境的場所。 “ 快餐式 ” 設計的辦公空間滿足不了員工的心理需求。一個好的設計師，要為客戶帶來完美和諧的設計概念，既堅持體現(xiàn)公司運營的需要，又能在統(tǒng)一完整的主題下富于變化， 為員工提高工作效率創(chuàng)造最便捷、舒適的環(huán)境。做完一個設計有時就是幫助有想法的客戶完成了一個夢想。 　　設計方案：時間、報價、設計水平綜合性價比要高
　　無論是傳統(tǒng)國企、機關(guān)，還是國際跨國公司、 IT 高科技企業(yè)、傳媒廣告等現(xiàn)代公司對辦公空間的需求都不完全相同，自然設計思路、風格也完全不同。但有一點是相同的，現(xiàn)在客戶要求的不再是單純的設計，或簡 單的快餐式設計方案。他們更需要為客戶著想的時間盡量短、報價在預算內(nèi)、設計質(zhì)量高等因素綜合起來最佳的方案。像買東西一樣，性價比高的商品永遠不愁銷 量，綜合水平最好的 “ 交鑰匙 ” 方案也肯定最受客戶青睞。一旦把讓 客戶滿意作為評判設計方案優(yōu)劣的標準，滿足時間短、報價合理、設計優(yōu)秀的方案也將是最好的方案，也是最容易中標的方案。 　　辦公空間需要量身定做
　　沒有一家公司會喜歡拿來就能用的方案，他們都希望得到一個量身定做的方案。設計公司的名氣、創(chuàng)作水平、滿意服務、設計經(jīng)驗、規(guī)范管理都是客戶需要考慮的。 設計師在開始動手前，必須要了解公司的業(yè)務流程，需把工作上聯(lián)系密切的部門安排離得近些，這樣有利于提高工作效率。
　　高科技公司、廣告?zhèn)髅焦�司、國企、商業(yè)銀行等不同類型的企業(yè)有著完全不同的需求。例如，摩托羅拉、聯(lián)想等高科技公司要求首先保證使用功能和工作效率，所以 他們對機電、空調(diào)、弱電系統(tǒng)等基礎設施的鋪設上尤為關(guān)注，其次才是表面形式的裝修和裝飾。像君士這類傳媒公司，辦公人員較少，個人空間很大，要從空間、色 彩上表達時尚感、充滿想像力及活潑、跳躍感。而對某集團總部，則運用了較多的石材、深色木材和黑灰色調(diào)，玻璃和木質(zhì)感中西合璧，表達霸氣、收斂、含蓄、嚴 肅和力量感。 強調(diào)辦公自動化
　　隨著無紙化辦公的實現(xiàn)，國外一些辦公室設計時，已經(jīng)與傳統(tǒng)設計有很大不同。所有信息都可以通過網(wǎng)絡 Email 、傳真機等內(nèi)部聯(lián)絡辦法實現(xiàn)。辦公自動化已經(jīng)成為辦公室裝修需考慮的主要問題。尤其是一些為銷售人員準備的辦公室，取消了每個人固定的座位，因為他們中的 多數(shù)人無需見面也很難碰見，辦公室的大多空間被用作會談和交流用的茶水間或咖啡座，沿辦公區(qū)的周圍準備了安裝完備網(wǎng)絡和電話插孔的自由座位。銷售人員回到 辦公室后可任選座位，只需接上筆記本電腦就能工作，極大地提高了空間利用率。 辦公室設計向家居設計靠攏
　　設計師正在開始參與細節(jié)設計，包括家具、裝飾品，甚至會客室的一個小煙灰缸。在寸土寸金的今天，把辦公室里所有的空間都利用上，將文件柜、更衣柜、檔案箱 放到最省空間的地方，在墻壁上加隔板放物件，利用樓梯空間裝資料，貼著壁紙的墻面被掛畫裝點得花花綠綠，辦公室設計越來越瑣碎。
　　有人認為，辦公室設計家居化，說明現(xiàn)在的公司越來越重視員工的需求，通過不斷地調(diào)整細節(jié)讓使用者感到方便和舒適，這是一種辦公室文化的進步。 國外公司辦公室設計流行小型化、靈活化、分散化
　　據(jù)說 “911” 后，美國一些大公司就不再熱衷于買大樓和把公司總部集中一塊辦公了。現(xiàn)在流行分散辦公，高科技手段的應用已經(jīng)能滿足辦公室內(nèi)對通訊、聯(lián)絡服務提出的更高要 求。加之一些人開始在家 SOHO 辦公，公司管理層自然要求辦公室內(nèi)靈活組合的辦公家具，沙發(fā)、隔板、桌子、家具都可隨意組合變化。小型化、分散化、靈活化成為辦公空間設計的新趨勢。